2йст -го апрель 2008

Стратегическо в новом времени рационализаторства?

С их новой книгой Новое время рационализаторства - управлять значением Cocreated через гловальную сеть, Ч.К. Праюалад и М.С. Крисюнан предлагают главный перенос в организационную strukturu-odn где ОНО и соответственно форма структураа управленческого аппарата основное учредительство корпорации. Я не читал книгу пока, но я проверял из blogs авторами.

Согласно Ч.К. Праюалад, промышленная система по мере того как мы знаем она morphing на некоторое время. Теперь она может достигнуть пункт инфлекции. Ubiquitous connectivity (например телефоны клетки и pCs), цифрование, схождение границ технологии и индустрии (например потребительской электроники, вычислять, сообщения), и эмерджентность социальных сетей имеют собирательно иметь порученный turbo этому преобразованию. Это преобразование not only влияет на все индустрии, но изменит дорогу, котор фирмы создают значение. Более потом, эта воля тенденции только ускоряет ход.

Мир согласно авторам, двигает к требованиям которые могут быть bucketed в 2 темы.

· Н = 1, где каждый клиент необходимо обработать как определенный индивидуал (массовый customization)

· Р = г, где компании должны выстучать правые ресурсы через глобус для того чтобы мочь состязаться.

Поэтому N=1 и R=G описывают новое время рационализаторства управляемое завоевательной пользой ЕЕ, и обширную, изощренную, в реальном масштабе времени цепь поставкы.

Согласно авторам, ОНА идет быть очень важна в этом преобразовании порученном turbo. Да, ОНА not only идет быть уместна но стратегическа в этом новом времени рационализаторства.

Славолюбие: 5% [ ?]

Бирки: , ,

Отсутствие комментариев но "

Trackback URI | Комментарии RSS

Оставьте ответ

" Объяснять успех социальных средств | Может стержень 2.0 системы рычагов дел? "

Большинств Популярные Столбы

  • ОНО Америки Девственницы Стратегия
  • Новый breed ЕГО работники
  • Эволюционируя роль ОНО менеджер проекта
  • Стратегия Вставкы Применения Предпринимательства
  • Почему традиционные организации терпят неудачу к стержню системы рычагов 2.0 технологии
  • Globalization работы - II
  • SaaS в больших организациях
  • Гловальная талантливость горячая Пятн-мы засилье брошенное вызов Китаем, Великобританией
  • Недостатки SaaS CRM
  • Демократическо и республиканцы ОНО стратегия для 2008 президентских выборов США