ОНО стратегия

Искусства рационализаторства и людей

9-ое января 2009 мимо Raj Sheelvant

При сжимать и рынки бюджетей R&D retrenching в всемирном економичюеском кризисе, technologists будет нужно больше чем экспертизе лаборатории убедить, что их работодатели сдержали spigots исследования фондируя открыто. Способность связывать наилучшим образом и другие «мягкие искусства» справедливые как важными как технологическая экспертиза когда она приходит к продавать новые идеи к вкладчикам или руководящий состав согласно `Knowledge@Wharton озаглавленному статьейНаходить деньг для рационализаторства: Начните искусство тех людей'.  Отчет о этой статьи исход панели озаглавили «Улиц-Франтовское рационализаторство для того чтобы выровнять вытекая технологию и дело.»  Статья также замечает что in addition, будущие научные работники, исследователя и руководители программы должны сфокусировать на выравнивать новаторские проекты с целями компании.

Из-за globalization и увеличенной конкуренции, распределение прописного ресурса будет продолжаться стать больше и больше эффективным.  В эту heightened конкуренцию для ценных ресурсов распределение пойдет к индивидуалам или разделениям могут артикулировать их зрение к верхушке управляющих.  Как примечания статьи, очень важно что тем рационализаторствам нужно быть выровнянным с стратегией бизнеса.  Technologists нужно ответить вопросы - как их рационализаторство создаст или увеличит конкурсный moat для организаций TAK, CTO они смогут быть впереди конкуренции.  Им также нужно вычислить и выделить возвращение на то очень прописное.  Им нужно продемонстрировать как то возвращение на столицу более высоко чем инвестирующ другие разделения (как маркетинг).  Not only что отделу R&D нужно обсудить и повлиять на другие отделы на как они могут помочь и верхнему росту и сбереженияам линии к главной идее.

Я думаю очень важно для специалиста по технологии как инженеры по программномы обеспечению для того чтобы начать и увеличить их искусства `мягкие' как учтное связывая искусство, слушая искусство, искусство переговоров, cEtc искусств представления.  Я не предлагаю что эти новые искусства могут избежать отсутсвие технически искусств, но я предлагаю что искусства `мягкие' помогут buttress технически искусство водительства.  No longer не дается что компании будут продолжаться проинвестировать в своем R&D и Technologists нужно стать savvy и тангажами внутри завоевательно для того чтобы получить правильную долю прописного уделения.

Также проверите вне мое озаглавленное blog Новый Breed ЕГО работники.

Славолюбие: 19% [?]

Родственные столбы:

1. Технология Empowers рационализаторство
2. Открытое рационализаторство - будет реально следующим шагом?
3. Стратегическо в новом времени рационализаторства?
4. Is Outsourcing Eroding Competitive Advantage?
5. A New Breed of IT Workers