Qualifications d'innovation et de personnes
9 janvier 2009 près Raj Sheelvant
Avec le rétrécissement et les marchés de budgets de R&D retrenching dans une crise économique mondiale, les technologues auront besoin de plus que l'expertise de laboratoire pour convaincre leurs employeurs de maintenir les broches de placement de recherches ouvertes. La capacité de communiquer bien et d'autres « qualifications douces » sont comme importantes juste que l'expertise technologique quand il vient à vendre de nouvelles idées aux investisseurs ou direction selon le `intitulé par article de Knowledge@WhartonConclusion de l'argent pour l'innovation : Développez la compétence de ces gens'. Cet article rend compte des résultats d'un panneau intitulé « innovation Rue-Futée pour aligner la technologie et les affaires naissantes. » L'article note également qu'en outre, les futurs scientifiques, chercheurs et directeurs de programme devraient se concentrer sur aligner des projets innovateurs avec des buts de compagnie.
En raison de la globalisation et de la concurrence accrue, attribution des ressources en capital continuera à devenir de plus en plus efficace. En cette concurrence intensifiée pour les ressources valables l'attribution ira aux individus ou aux divisions qui peuvent articuler leur vision aux cadres supérieurs. Comme notes d'article, il est très important que ces innovations doivent être alignées avec la stratégie commerciale. Les technologues doivent répondre à des questions - comment leur innovation créera ou augmentera le fossé concurrentiel pour les organismes de sorte qu'elles puissent être en avant de la concurrence. Ils doivent également calculer et accentuer le retour sur cela très capital. Ils doivent démontrer comment ce retour sur le capital est plus haut qu'investissant d'autres divisions (comme le marketing). Non seulement que le service de R&D doit négocier et influencer d'autres départements sur la façon dont ils peuvent aider la ligne supérieure croissance et l'épargne au résultat.
Je pense qu'il est très important pour le spécialiste en technologie comme des Software Engineers pour développer et augmenter leurs qualifications douces de `' comme la compétence communiquante verbale, la compétence de écoute, la compétence de négociation, les qualifications etc. de présentation. Je ne propose pas que ces nouvelles qualifications puissent éviter le manque de qualifications techniques, mais ce qui je propose que les qualifications douces de `' aident à étayer la qualification technique de conduite. On ne lui donne plus que les compagnies continueront à investir en sa R&D et les technologues doivent devenir savvy et lancement dedans agressivement pour obtenir la part appropriée de l'attribution capitale.
Vérifiez en outre mon blog intitulé Une nouvelle race de ELLE ouvriers.
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Soft skills such as those involved in presentations and briefings are vital for future career success. Increasingly your promotion prospects have less and less to do with your technical competence and more with your people skills.
Peter
Presentation Skills Coaching