أغسطس - آب [13ث] 2007

معلومة وذكاء

[بلوغ] عظيمة جانبا مايك [فيزرد] يدعو هو يحتاج أن يكون حول ذكاء لا معلومة على الحاجة ل هو مديرات أن [فرّت] خارجا ذكاء من معلومة.

تطور من معلومة عمر: في ال [إرلي ر] من معلومة عمر, تلقّى الشخص مع المنفذة إلى معلومة حصريّة القوة. كمعلومة بدأ أن يصبح أكثر يعمّم مع ال إنترنت, الشخص الذي كان يمكن إلى نظّمت المعلومة كان في طلب. الآن, مع يسرع [د][إموكرتيزأيشن] مع القدوم النسيج 2.0 ([بلوجنغ], شبكة اجتماعيّة [إتك.]) هناك قد كان معلومة تحميل بإفراط. اليوم, يتعدّد مصدر[س] من باستعداد يتوفّر معلومة يستطيع قدت واحدة إلى يتعارض استنتاجات. المصدر من بعض معلومة علبة ملتبسة ويتلقّى بعض مصادرهم خاصّة جدول أن يتسوّق/خداع رأيهم [س.]. في هذه الأيّام بيئة الشخص الذي يتلقّى القدرة إلى حللت المعلومة وترجمت هو كنت داخل ذكاء في طلب.

لذلك, [ت]يريد نسله جديدة من هو مديرات ليس فحسب تلقّيت أن يحافظ الذبذبة على كلّ مصدر[س] من معلومة (طبعة, تلفزيون, إنترنت, [بلوغس]) غير أنّ أيضا سيحتاج أن يتلقّى قدرة أن بشكل فعّال مفصلت حل ذكيّة. في رأيي هو مديرات ن[د] أن ينفّذ هو نظامات إستراتيجية أنّ يستطيع حاذيت مع [بوسنسّ سترتج] يؤسّس على أنّ ذكاء. إن البؤرة يكون على معلومة فقط ولا على ذكاء, بعد ذلك سيرجع ال نفسه يقهر معلومة أنّ معلومة نافعة, بما أنّ ه بإنسانيّة مستحيلة أن يستهلك كلّ أنّ معلومة. ال سيصبح هو نظامات أكثر متفاعل إرتكاسي إلى التغيرات في عمل حاجة[س.]. لذلك, يؤكّد [نيشلس] [كرّ] منظرة أنّ `لا يهمّ هو' بما أنّ يذكر في ي [بلوغ] موقعة هو يهمّ.

هو مديرات يحتاج أن يميّز أنّ إن هم يتمنّون أن يجعل هو قسم " [أدّ فلو]" بعد ذلك البؤرة يضطرّ كنت حول ذكاء أنّ [كم ووت وف] معلومة, لا على معلومة بنفسي.

شعبيّة: 31% [?]

بطاقات: , , , , , , , , ,

No Comments yet »

Trackback URI | Comments RSS

Leave a Reply

« HR and IT Strategy | Globalization of Labor »