14-ое -го апрель 2008

Объяснять успех социальных средств

Вэльс Jimmy и полоса “a волонтеров, ” созданное Wikipedia, self-organizing, self-correcting, никогда-zakoncenna4 энциклопедия будущего. В Конференция TED он объясняет как сотруднический подход работает, и почему он преуспевает `Wikinomics' также пытает объяснить подъем в социальные средства и причину для успеха. Альтруизмом, anti установкой и супер угождением эга будет ответы, котор они спекулируют о motivates волонтер ` ' для работы для свободно.

Но adam smith - отец домоводства заключал что рациональное своекорыстие, экономия свободныйа рынок может вести к хозяйственным well-being и зажиточности. Его замечаниями и теориями будут учредительство для капитализма. Но, когда люди охотно готово для работы для свободно как в случае Wikipedia, как можете вы приложить рынок economics’ ‘free; в тот случай. Так, делает эту середину что социальные средства бросают вызов и капитализм рыночня хозяйство как объяснено мимо Adam Smith?

Добро ii1 побеспокоено этим очень вопросом на некоторое время до тех пор пока я недавн не прочитать `Прогнозированно Нерационально' Дан Ариелы. Согласно Ariely, наше вникание домоводства, теперь основанное на предположении рационального вопроса, должно, в действительности, быть основано на нашем систематическом, unsurprising irrationality. Ariely спорит что большое вникание ранее проигнорированных или misunderstood усилий (взволнованностей, релятивности и нормыа общественного поведения) то влияние наше экономическое поведение приносит разнообразие возможностей для переэкзаменовывать индивидуальную мотивировку.

В главе на "цене нормыа общественного поведения", Ariely спорит что мы живем в 2 мирах, один управляемый ’social norms’ и другое управляло ‘market norm’. Нормыа общественного поведения будут содружественный запрос и после того как они обернуты в социальной природе и для общины (например спрашивая, что ваш сосед двинул ваше кресло). Это играет для того чтобы греть и пушистое человеческая природа. С другой стороны нормы рынка основаны на остром крае монетных обменов. В этом домене вы получаете вы оплачиваете для.

Он делает интересным тренировку основанную компьютером для того чтобы исследовать влияет на нормы социальных и рынка. Цель эксперимента должна контролировать трудную урожайность путем наблюдать числом кругов на экране компьютера может быть дальше к квадрату в 5 минутах. Первая группа получила $5 для того чтобы выполнить задачу, вторая группа получила 50 центов. Третья группа получила только социальный запрос (ничего конкретное было предложено, но главным образом благосклонность). Было найдено что урожайность первой группы была более высока чем вторая группа. Это показывает ethos норм рынка. Больше деньг приравнивает больше мотивировки. Это как организация motivates свои работники. Но интересной находкой была третья группа была далекие производительными чем первая группа. Даже если никакой монетный стимул не был снабжен третья группа. Случилось? Пока первая и вторая группа работала в пределах нормы рынка, третья группа работала в домене нормыа общественного поведения.

Я основано на вышеуказанном эксперименте, когда люди работают в домене нормы рынка, домоводство рынка adam smith's работает отлично. Но если людей можно сделать для работы в домене нормыа общественного поведения, то домоводство adam smith's не держит поистине. В прошлый нормыа общественного поведения ограничил космосом (ваши друзья находились в вашем районе). Но технология расширяла космос и вы можете ` фактически ' сотрудничать с людьми через множественные часовойа пояс. Теперь ’social norm’ смогите успешно быть приложено для того чтобы motivate люди для того чтобы сотрудничать и создать значение основанное на уникально модели дела.

Славолюбие: 5% [ ?]

Бирки: , , , , ,

Отсутствие комментариев но "

Trackback URI | Комментарии RSS

Оставьте ответ

" Стратегия Оборота Dell's |

Большинств Популярные Столбы

  • ОНО Америки Девственницы Стратегия
  • Новый breed ЕГО работники
  • Эволюционируя роль ОНО менеджер проекта
  • Стратегия Вставкы Применения Предпринимательства
  • Почему традиционные организации терпят неудачу к стержню системы рычагов 2.0 технологии
  • Globalization работы - II
  • SaaS в больших организациях
  • Гловальная талантливость горячая Пятн-мы засилье брошенное вызов Китаем, Великобританией
  • Недостатки SaaS CRM
  • Демократическо и республиканцы ОНО стратегия для 2008 президентских выборов США