IT Strategy استراتيجية تكنولوجيا المعلومات

Information Week article “ معلومات اسبوع المادة " Younger Workers Demanding Web 2.0 Tech on the Job يطالب العمال الاصغر سنا 2،0 تقنيه الانترنت عن وظيفة ” talks about how Web 2.0 has become important part of social life for the new generation workers. "محادثات حول كيفية 2،0 الانترنت اصبح جزءا هاما من الحياة الاجتماعية للجيل الجديد العمال.

Our company has its own internal blogging and its interesting to see that the young hires and interns start blogging almost instantaneously. شركتنا قد الداخلية الخاصة بها والمدونات للاهتمام ان نرى ان يستأجر الشباب المتدربين وبدء المدونات تقريبا. In some cases, I see them blog on their first day at work as soon as they get their own laptop. وفي بعض الحالات ، اراها على بلوق اليوم الاول في العمل بمجرد الحصول على اجهزة الكمبيوتر المحمول الخاصة بهم. In fact, one hire started writing how boring the orientation training was - during new employee orientation! وفي الواقع ، فان احد استئجار كيف بدأت الكتابة ممله وجهة التدريب -- خلال توجيه الموظف الجديد!

It’s an interesting balancing act for organizations to provide infrastructure for blogging, social networking etc. and at the same time make sure that employees use it to improve productivity. How do you calculate the ROI of Web 2.0 at work? Will organizations be able to monitor privacy and security of information? How do you treat Intellectual Property (IP) of the organizations? These are some of the issues the company’s executives need to start addressing soon. انها مثيرة للاهتمام موازنه للمنظمات لتوفير البنية التحتية لالمدونات والاجتماعية وغيرها ، وإقامة الشبكات في الوقت نفسه التأكد من ان العاملين في استخدامها لتحسين الانتاجية. كيف حساب عائدات الاستثمار من 2،0 في العمل على الشبكه؟ سوف تتمكن المنظمات لرصد خصوصيه وأمن المعلومات؟ كيف تعامل الملكيه الفكريه للمؤسسات؟ هذه هي بعض القضايا التنفيذيين في الشركة والحاجة الى بدء تناول في وقت قريب.

Popularity: 52% [ شعبية : 52 ٪] ? ؟ ] [

Tags: العلامات : Web 2.0 الويب 2،0 , ، IT Strategy استراتيجية تكنولوجيا المعلومات , ، Human Resource الموارد البشريه , ، HR الموارد البشريه

1 Comment » 1 تعليق »