Skrämmas traditionella organisationar av rengöringsduk 2.0?
Januari 5, 2008 by Raj Sheelvant
Två on-line artiklar Är företaget räddt av rengöringsduk 2.0? och Varför vd:er är rädda av socialt massmedia utforska intressant reaktion av de traditionella firmorna på löneförhöjningen av kollaborativt bearbetar och socialt massmedia. På det ytligt jämna, verkar har visat ledare och CIOs entusiastiska om wikis, blogs och social nätverkande och villighet för att omfamna denna nya utveckling. Du ska ser att radda 2.0 som smällas till allt som är konventionellt och ledare dunkar deras bröstkorg om hur de har frigj橬一j kollaborativ ny väg av att exploatera driver inom deras organisation. Men på ett djupare jämnt, är de traditionella firmorna fullständigt förskräckt av denna nya utveckling. Externt behöver de att handla med efter ändringarna:
- På ett konkurrenskraftigt landskap, börjar ska nya konkurrenter att dyka upp unconventionally tack vare att fälla ned av barriärer för att samarbeta, och ska denna får mer, och svårare för de traditionella företagen till uppehället spåra av deras nya konkurrenter.
- Rollen av producenter och konsumenter är början som ska suddighets, och sammanfogning på grund av kollaborativ teknologi och skapar en ny avel av prosumers. Traditionella organisationar behöver en ny uppsättning av härskar för att klara av prosumers.
Internt behöver organisationen att omstrukturera sig radically (läst min blog på Varför traditionella organisationar missar för att utnyttja rengöringsduk 2.0 teknologier). Från artikeln Varför vd:er är rädda av socialt massmedia: Befalla-och-kontrollera, för-me-till-veta-och-du-till-finna-ut ledning (som är till något att säga mest av folket, som kör denjämna stora affären de, som talar en bra som berörda parter deltar i lek), blogs, wikis, sociala nätverkandeplatser är IEDs som skräpas ner längs vägen till organisatorisk stabilitet…, ”till troenden och praktiker av traditionellt top-down”, och enligt artikeln Är företaget som är räddt av rengöringsduk 2.0? ”Utmanar rengöringsduk 2.0 kärna urantagandena om information i korporation-som får den, som äger den, och som har att driva, därför att de har den. Och det är ett egentligen läskigt ting för van vid folk kontrollera det…”,
Där har du det. För att integrera socialt massmedia och kollaborativa teknologier, strukturerar det traditionella organisationsbehovet att gå till och med några drastiska ändringar i deras inre. Precis genom att ändra företag till företag 2.0 som ska superficially för att inte möjliggöra organisationen för att exploatera den kollaborativa energin inom organisationen eller med prosumers. Traditionella firmor ska utmanas allvarligt av nytt, och dyka upp konkurrenter, om de inte förändrar radically deras, driver strukturerar och kontrollerar av information för att ta fördel av rengöringsduk 2.0.
Popularitet: 45% [?]
Släkt postar:
Comments (3)
It will be interesting to see if organizations that adopt the E2.0 environment and culture will have to adapt organizationally. If anything, the first stage is already happening – the prosumers are leading the companies’ innovative thinking and making a real impact on the business as well. In different discussions we’ve had with customers and prospects, even on such new solutions like WorkBook (essentially E2.0 access via social networks like Facebook), we were told by management that the motivator for buying such tools originates from knowledge workers down the chain of command. These tech-savvy employees are leading the organization to change the way work is done at the office. In fact, we see that when management tries to shut off access to popular consumer tools like Facebook, iGoogle, and Netvibes, there is a virtual revolt amongst employees to make these services available.
Also, I agree that the competitive landscape is changing, because it will become increasingly difficult for traditional vendors to supply proprietary solutions, when popular consumer technologies and services can provide the same value, at a much lower cost. The challenge, of course, is doing this securely, so that access is tightly maintained and that information does not leak out of the organization.
Yonni Harif
WorkLight
Hello Yonni, You are right about the security – its going to be very challenging. Thanks for your comment.
Executives and CIOs do seem enthusiastic about Web 2.0 developments and seem willing to embrace them. The problem comes when they go to the same people they always go to and they try doing the same thing they always do. The social media movement is changing the economy and more, take a look at http://alwayson.goingon.com/permalink/post/22534