Una nuova razza di ESSO operai

Nell'articolo di eWeek.com Operai Secondo-Indovina La Scelta Di Carriera, Deborah Perelman segnala una tendenza preoccupante dove operai negli Stati Uniti vede un futuro brullo per la loro carriera e sta scoraggiando i loro capretti per non perseguirlo carriera.

Il outsourcing, Offshoring, impiegati di H1B, Commoditization di ESSO forza di lavoro � tutto qui da rimanere, ma sono tutti i segni di un dinamico ESSO industria. Le pi� vecchie abilit� assegnate di sviluppo del software diventano meno relative in una fretta. Ma, � questo un il nuovo caso? Molto cercato dopo gli esperti in VB e l'asp negli anni 90 tardi ora sono un relic. Gli impiegati hanno capito sempre che devono riaddestrarsi costantemente nelle nuove tecnologie d'emersione. Quello � il rischio professionale in ESSO industria. Ora, che cosa � cambiato � la natura di nuove abilit� che sono relative. le abilit� morbide del ` 'stanno diventando pi� importanti.

I commerci pi� non sono interessati ad assicurarsi che la funzione tattica di ESSO sta funzionando uniformemente. Non desiderano sapere se loro ESSO scale dell'infrastruttura, se i loro dati sono sicuri. Li invitare per accadere comunque, appena mentre invitare le luci per accendere quando lanciate sull'interruttore. Quello � dove sta ottenendo “commoditized”. Se il vostro insieme di abilit� � in quelle zone, dovete uscire velocemente. Ma, il globalization aumentato ha reso le societ� pi� vulnerabili a concorrenza. Lo slancio per cambiare e cercare i nuovi mercati � rapidamente ora della netta priorit�. Quindi, credo che ora sia pi� relativo alle societ� che prima. Quando il colloquio di organizzazioni di agilit� del ` ', esso � ESSO organizzazione che pu� permettere alle societ� di essere agili. Come potete essere agili quando non avete sensi rendere i vostri processi di affari agili? Gettare lo proiettano sopra al reparto e che prevedono che per soddisfare le esigenze di affari non siano oggi pi� possibili. Allo stesso tempo reparto non pu� entrare nel seclusion e lavorare ad un progetto per pochi mesi in un dato momento. L'ambiente hypercompetitive lo far� vostro il progetto irrilevante durante quel tempo. Operai ora deve collaborare con le altre organizzazioni di affari. Questa nuova realt� richiede la nuova generazione di ESSO gli operai. Le abilit� morbide del ` 'che sono pi� relative ora sono -

Comprenda La Strategia Di Affari Dell'Azienda
Capisca come l'azienda differenzia i relativi prodotti o servizi di fronte a concorrenza
Articoli il gergo tecnico non ad ESSO la gente di affari
Capisca TCO (costo complessivo della propriet�) ed il ROI di un progetto
Capacit� di negoziare ed influenzare altre

So che queste nuove abilit� possono intimidire ad un techie del ` '. Gli insiemi suddetti di abilit� non si limitano ad ESSO personali ma devono essere espansi in altre industrie di conoscenza come ingegneria del prodotto, R/D ecc. La maggior parte di noi sono scomodi collaborare, comunicare, influenzare e negoziare e quindi scegliamo lavori di ingegneria pi� sicuro del ` '. ` possiamo fare i nostri lavori ed andare appena a casa... Chi desidera ottenere implicato nella politica dell'azienda... 'che � la saggezza convenzionale il mondo nel techie del ` '. Congettura what… siamo ora nel mezzo dell'universo corporativo e dobbiamo essere come ` loro '.

Credo, ora sono il momento emozionante per i lavoratori che svolge attivit� intelettuali. Possiamo influenzare la strategia di affari ed essere relativi al nucleo dell'organizzazione. Che cosa l'altra funzione di lavoro sarebbe quella che eccita? � un prophecy compiente di auto quando spediamo i messaggi errati alla generazione pi� giovane per rimanere via da questi campi. L'America certamente slaccer� il bordo competitivo con questo genere di atteggiamento.